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人才管理
上海家化将人才视为企业最宝贵的财富和企业核心竞争力的根源。公司人力资源管理致力于企业战略目标和员工个人理想的完美结合，致力于组织能力和员工个人能力的共同提升，致力于企业与员工的共赢。
上海家化拥有规范而灵活的组织结构和多元化的优秀人才结构。公司员工中既有具备前沿管理理念的综合型人才，也有在不同领域高精尖的专业人才。规范的人力资源管理和极具包容性的企业文化为员工提供了可以大展身手的广阔平台，吸引众多优秀人才不断加入。上海家化倡导以业绩为导向的考核机制、注重实效的培训系统和职业发展生涯规划。通过科学化和人性化相结合的人力资源管理，上海家化成功地打造了一个既能出色完成当前任务又能接受未来挑战的人才队伍。
上海家化拥有规范而灵活的组织结构和多元化的优秀人才结构。公司员工中既有具备前沿管理理念的综合型人才，也有在不同领域高精尖的专业人才。规范的人力资源管理和极具包容性的企业文化为员工提供了可以大展身手的广阔平台，吸引众多优秀人才不断加入。上海家化倡导以业绩为导向的考核机制、注重实效的培训系统和职业发展生涯规划。通过科学化和人性化相结合的人力资源管理，上海家化成功地打造了一个既能出色完成当前任务又能接受未来挑战的人才队伍。
